第二百三十七章 涨工资
中国宝贝的用户虽然很多,但是不会天天买东西,尤其是奢侈品。笔?趣?阁wWw。biquge。info就算是奶粉这种消耗品,一个月也就买几罐,所以平常情况下日销量不是很高。
这次双十一狂欢节,全场五折,吸引了很多平常不舍得买东西的用户。普通商品五折都很有吸引力,更何况一些国外的品牌商品,一大堆人挤在11号买东西,才达到了这个销量。
“除去广告宣传费用,我们这一天的盈利都达到了一千五百万。”杨氏刚开始还想,为了一个节日花两百多万做宣传值不值得,现在看来太值了。
“可惜全场五折这种活动不能多做,毕竟是品牌商品,老是这样子太跌份了。为了达到五折要求,很多名品的利润都压到了十几块钱,简直是在白送。”宋惜缘道。
“一年一次就够了,相信下一个双十一狂欢,我们的销量可以再破记录。今天销量这么高,趁着开心集体加一次工资,马按照计划把新的工资单通知下去。”杭雨笑着说道。
“恩,我现在就去。”杜振华道。
大部分员工并不知道今天的销量情况,他们只知道工作很忙,生意肯定很好。
杜振华在公司的宣传栏贴了一张通知单,上面详细写了每一个部门,每一个岗位的月薪水平。这是人事部根据公司目前的数据,以及杭雨的个人建议,拟定的一个比较科学的薪资单。
首先是杨氏这个总经理,底薪从七千加到了五万,虽然她并不在乎薪水,样子还是要做的。
然后是各部门经理,月薪分为三个水平。
客服部,配送部,采购部,代理部,人事部人数最多,五个部门经理的底薪增加到三万六,一下子翻了将近十倍,加上奖金他们的月薪很可观。
餐饮部,商务部,摄影部,调查部,安保部的人数较少,五个部门经理的底薪增加到两万六,比之前多了七倍左右。
营销部,编辑部,策划部的人数最少,其中编辑部可以拿到5%的打赏,不宜给沈妙芙太高工资,所以这三个部门经理的底薪只有一万六。
“有没有搞错,我们部门虽然人数少,但我们的工作一点不轻松。”宋惜缘看到工资单后,心里挺不爽的,他觉得杭雨太看轻策划部了。
这次双十一活动由杭雨发起,策划部全程监制,一天就给公司带来上千万的盈利,没有功劳也有苦劳,底薪竟然低这么多。
“哇,底薪就有三万六,我一个月可以拿五六万了。”黄慧君很惊喜,她年纪不大却是公司的元老级职员,工作认真经验丰富,值得这个价。
江燕公司的奖金往往比底薪更高一点,所以不能拿这个底薪水平去跟别的公司比。如果部门工作没有做好,奖金肯定会减少,这种薪资模式比较有激励性。
“好在我们部门推出了植树模式,一下增加那么多人手,不然我肯定跟营销部和策划部的经理差不多水平。”姜蓉感觉很庆幸,植树模式的推广使得代理部在短时间内大肆扩张,她这个经理的含金量也增加很多。
“不错,这下我们都进入高薪阶层了。”广富民笑着道,对新的底薪很满意。
采购部经理苏觉敏在国外,他收到邮件通知后,一样很喜悦:我的眼光果然一路既往的准确,江燕公司大有前途,搞不好会成为一个大集团。
餐饮部的经理梅书洁无疑是最为惊喜的,她来江燕上班只是想补贴家用,从未想过能当经理,更没想过能拿两万多高薪。在这个年代,月薪两万无疑是高收入家庭,用政府的话说就是奔小康了。
杭雨之所以给梅书洁高薪,因为他很看重职员伙食问题。为了保证职员生活健康和方便,他特意在金河大厦租了一个厨房,招聘十七名餐饮职员,其中有厨师六人,打杂的若干。
商务部的重要性比较难说,就目前来讲他们是很重要的,不亚于第一阶梯。但是商务部每谈成一份合约,都有可观的奖金,所以也不适合给他们太高底薪。
安保部门正在建设当中,经理是一名退休特种兵,名字叫做朱峰。
朱峰以前开过保安公司,但是因为资金问题倒闭了,直接带着八个退伍弟兄一起加入江燕公司。虽然他创业失败,却有一些经验,而且为人很刚正,防损工作交给他再合适不过。
看到通知后,朱峰无疑是比较懵的,因为他刚加入工作不到一周。面试的时候还说底薪三千六,结果几天后就变成两万六,朱峰都有点不好意思。
“峰哥,恭喜你,这下嫂子肯定没话说了。”袁宏宇在部队里就是朱峰的手下,两人关系很好,他知道朱峰创业失败后亏了很多钱,被老婆骂的很惨。
朱峰来江燕上班也是迫于无奈,因为他短时间内没法东山再起,只有找一份工作养家糊口先。没想到刚来一个礼拜,就成了高薪阶层,朱峰考虑要不要长久做下去了。
“别提她了,我们明明才刚来,老板却对我们一视同仁,大家一定要认真工作。不要把这里当成一个过渡的地方,搞不好我们以后都在这里上班了。”朱峰说道。
“峰哥,我们的安保公司你不要了?”袁宏宇惊讶道。
“我儿子都要上大学了,哪里还有时间再折腾一次。”朱峰颇为无奈道,试过一次后他便发现,开公司不是一件简单的事情,尤其是竞争对手比较多的时候。
朱峰当然不是一退役就创业,刚开始他做过保安等工作,因为工资太低而且被人瞧不起,所以才有创业的冲动。他跟亲戚和妻子的亲戚借了十多万,找了一帮兄弟开公司,结果接不到客户,拖延几个月就倒闭了。
没有客户并非朱峰他们本事不行,而是别的安保公司早就占据市场。年年都有退役的特种兵,但适合他们的工作却不多,所以他们想要在社会上找份体面的工作很不容易。
如何才算体面?并不是职业问题,而是薪水问题。
当保安,一个月一两千块,那肯定谈不算体面,但是两三万月薪就不一样了。
原本朱峰是想存点钱再试一次,但是这次涨工资让他改变了想法。一个月两万六,他很快就可以还清欠款,并让家里过上小康生活。
“哎,反正我跟着你干。”袁宏宇比较年轻一些,但他没有主见。
其他人也是如此,他们的职业本领很强,可是社会生存能力却不强,家境都很普通。朱峰能混到这个水平,他们心想努力一下,说不定也可以升职加薪。
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这次双十一狂欢节,全场五折,吸引了很多平常不舍得买东西的用户。普通商品五折都很有吸引力,更何况一些国外的品牌商品,一大堆人挤在11号买东西,才达到了这个销量。
“除去广告宣传费用,我们这一天的盈利都达到了一千五百万。”杨氏刚开始还想,为了一个节日花两百多万做宣传值不值得,现在看来太值了。
“可惜全场五折这种活动不能多做,毕竟是品牌商品,老是这样子太跌份了。为了达到五折要求,很多名品的利润都压到了十几块钱,简直是在白送。”宋惜缘道。
“一年一次就够了,相信下一个双十一狂欢,我们的销量可以再破记录。今天销量这么高,趁着开心集体加一次工资,马按照计划把新的工资单通知下去。”杭雨笑着说道。
“恩,我现在就去。”杜振华道。
大部分员工并不知道今天的销量情况,他们只知道工作很忙,生意肯定很好。
杜振华在公司的宣传栏贴了一张通知单,上面详细写了每一个部门,每一个岗位的月薪水平。这是人事部根据公司目前的数据,以及杭雨的个人建议,拟定的一个比较科学的薪资单。
首先是杨氏这个总经理,底薪从七千加到了五万,虽然她并不在乎薪水,样子还是要做的。
然后是各部门经理,月薪分为三个水平。
客服部,配送部,采购部,代理部,人事部人数最多,五个部门经理的底薪增加到三万六,一下子翻了将近十倍,加上奖金他们的月薪很可观。
餐饮部,商务部,摄影部,调查部,安保部的人数较少,五个部门经理的底薪增加到两万六,比之前多了七倍左右。
营销部,编辑部,策划部的人数最少,其中编辑部可以拿到5%的打赏,不宜给沈妙芙太高工资,所以这三个部门经理的底薪只有一万六。
“有没有搞错,我们部门虽然人数少,但我们的工作一点不轻松。”宋惜缘看到工资单后,心里挺不爽的,他觉得杭雨太看轻策划部了。
这次双十一活动由杭雨发起,策划部全程监制,一天就给公司带来上千万的盈利,没有功劳也有苦劳,底薪竟然低这么多。
“哇,底薪就有三万六,我一个月可以拿五六万了。”黄慧君很惊喜,她年纪不大却是公司的元老级职员,工作认真经验丰富,值得这个价。
江燕公司的奖金往往比底薪更高一点,所以不能拿这个底薪水平去跟别的公司比。如果部门工作没有做好,奖金肯定会减少,这种薪资模式比较有激励性。
“好在我们部门推出了植树模式,一下增加那么多人手,不然我肯定跟营销部和策划部的经理差不多水平。”姜蓉感觉很庆幸,植树模式的推广使得代理部在短时间内大肆扩张,她这个经理的含金量也增加很多。
“不错,这下我们都进入高薪阶层了。”广富民笑着道,对新的底薪很满意。
采购部经理苏觉敏在国外,他收到邮件通知后,一样很喜悦:我的眼光果然一路既往的准确,江燕公司大有前途,搞不好会成为一个大集团。
餐饮部的经理梅书洁无疑是最为惊喜的,她来江燕上班只是想补贴家用,从未想过能当经理,更没想过能拿两万多高薪。在这个年代,月薪两万无疑是高收入家庭,用政府的话说就是奔小康了。
杭雨之所以给梅书洁高薪,因为他很看重职员伙食问题。为了保证职员生活健康和方便,他特意在金河大厦租了一个厨房,招聘十七名餐饮职员,其中有厨师六人,打杂的若干。
商务部的重要性比较难说,就目前来讲他们是很重要的,不亚于第一阶梯。但是商务部每谈成一份合约,都有可观的奖金,所以也不适合给他们太高底薪。
安保部门正在建设当中,经理是一名退休特种兵,名字叫做朱峰。
朱峰以前开过保安公司,但是因为资金问题倒闭了,直接带着八个退伍弟兄一起加入江燕公司。虽然他创业失败,却有一些经验,而且为人很刚正,防损工作交给他再合适不过。
看到通知后,朱峰无疑是比较懵的,因为他刚加入工作不到一周。面试的时候还说底薪三千六,结果几天后就变成两万六,朱峰都有点不好意思。
“峰哥,恭喜你,这下嫂子肯定没话说了。”袁宏宇在部队里就是朱峰的手下,两人关系很好,他知道朱峰创业失败后亏了很多钱,被老婆骂的很惨。
朱峰来江燕上班也是迫于无奈,因为他短时间内没法东山再起,只有找一份工作养家糊口先。没想到刚来一个礼拜,就成了高薪阶层,朱峰考虑要不要长久做下去了。
“别提她了,我们明明才刚来,老板却对我们一视同仁,大家一定要认真工作。不要把这里当成一个过渡的地方,搞不好我们以后都在这里上班了。”朱峰说道。
“峰哥,我们的安保公司你不要了?”袁宏宇惊讶道。
“我儿子都要上大学了,哪里还有时间再折腾一次。”朱峰颇为无奈道,试过一次后他便发现,开公司不是一件简单的事情,尤其是竞争对手比较多的时候。
朱峰当然不是一退役就创业,刚开始他做过保安等工作,因为工资太低而且被人瞧不起,所以才有创业的冲动。他跟亲戚和妻子的亲戚借了十多万,找了一帮兄弟开公司,结果接不到客户,拖延几个月就倒闭了。
没有客户并非朱峰他们本事不行,而是别的安保公司早就占据市场。年年都有退役的特种兵,但适合他们的工作却不多,所以他们想要在社会上找份体面的工作很不容易。
如何才算体面?并不是职业问题,而是薪水问题。
当保安,一个月一两千块,那肯定谈不算体面,但是两三万月薪就不一样了。
原本朱峰是想存点钱再试一次,但是这次涨工资让他改变了想法。一个月两万六,他很快就可以还清欠款,并让家里过上小康生活。
“哎,反正我跟着你干。”袁宏宇比较年轻一些,但他没有主见。
其他人也是如此,他们的职业本领很强,可是社会生存能力却不强,家境都很普通。朱峰能混到这个水平,他们心想努力一下,说不定也可以升职加薪。
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