第93章 苏鹏登门_160
唐慧执掌唐朝建筑工程公司,接手商业区规化和民国古城旅游开发项目,也彻底使得唐宝从中解脱出来。
可惜唐宝依然没能空闲下来!
“嘿,苏总,真是稀客啊。”今天老爷子刚搬回自己的专属大院,莫大的唐家老宅,只剩下唐宝一个人在家。可是他很快便迎来了一位出乎他意料之外的客人,那就是首钢公司的副总经理苏鹏。
见苏鹏来访,唐宝也只能起身相迎,热情地招呼。
“呵呵,小唐,前些日子我们谈过首钢公司的事情,你是否有过考虑啊?”接过唐宝递过来的茶水,苏鹏开门见山的问道。
呼~
唐宝微微有些暗恼,苏鹏还是想从他这里入手推动首钢公司股改,想把他捆绑到战车上去啊。
“苏总,你的意思我明白,可这事情绝对不可能!”唐宝断然拒绝道。唐家并没有外人所那样风光无限,他是有心无力啊。
听到这个答案。
苏鹏也露出失望之色,暗叹,“还真像刘市长所说的那样,唐宝之所以跟牛大国提入股首钢的事情,只是在敷衍牛大国啊。”在来唐家老宅之前他在脑海中罗列出了无数条理由,但却被唐宝的坚决的态度给打击的支离破碎,愣在原地,竟然再也无法拿出一个说服唐宝的理由。
“唉……苏总。你的心情我明白,但首钢公司的事情,我一个外人插手进去实在是不合适的。”或许意识到刚才的语气太过强硬,唐宝放缓声音道。
苏鹏只是首钢的副总经理,上头还有总经理和党委书记呢,他们都没有出面,显然是对首钢股改的事情并不是那么热衷的,甚至可能是强烈反对。若是他和苏鹏谈首钢股改的事情,无异于站到苏鹏一方,跟其他首钢公司的领导对着干!
“嗯。苏总,你推动首钢股份制改革的目的是什么?”唐宝问道。
“当然是为了首钢公司成为一家更好的企业!”
唐宝摇摇头,苏鹏的回答实在太过虚无飘渺了,也许连他自己都搞不清楚搞股份制改革的真正意义。只能说他是单纯的为了改革而搞股份制改革,根本没有摸清楚股份制改革的意义,他脑子里也是一团浆糊。
“额……”
苏鹏说完就觉得不妥了,这话简直说得像个白痴似的。“小唐,其实我对股份制的了解也是极其有限的。是在最近两年首钢搞承包的效益持续降低的背景下,才慢慢关注股份制。听说股份制改革可以明晰企业的产权和治理权,也能改善内部的管理机制。当然我是理想是可以将首钢炼制的钢材卖到欧美市场,跟欧美钢铁企业一起竞争,给国家创汇!”
“嗯。”
唐宝嗯地应了声,暗想这才有点谱。
“方总。在首钢公司内部没有明确地做出改变的决心前,我是没法介入的。此刻你来我这里,完全没有意义。”
改变?
哪有这么容易啊!
苏鹏苦笑着发出一声叹息,首钢的效益虽然在缓慢地下降,但是依然处于盈利状态,跟其那些年亏损靠政府财政支撑的国营企业相比,日子要好得多,大家都非常满意目前的情况,没有几个人愿意去改变。
可是。
以首钢的态势,这种好日子也维持不了三五年了,到时候也会变得跟其他国营企业一样,要向政府伸手。并非是只有他一个人这场危机,可是没被逼到绝路,就没有几个人敢大改啊。
几年之后,是否还会留在首钢,谁也说不准,或许被调到其他地方任职了呢……抱着这种心思,包括首钢党委书记等高层都希望维持现状,需要稳定。
都不愿意冒险去尝试着改变!
而且……
目前,首钢的首钢的党委书记赵武峰已经到兼任冶金工业部的副部长了。或许兼任了一两年,就会把首钢的职务给辞掉。作为首钢副总经理的苏鹏,将会有很大的机会执掌首钢公司。
因为只有他没有啥背景!
首钢效益好的时候,或许他根本就没有机会执掌首钢公司,但是大家都清楚首钢将会变成烂摊子的情况下,有背景的都基本上会申请调离。就拿最近一年的人事变动来说,调离的正处级干部已经超过了十位,而且还在继续……最后,也唯有像他这样没关系的留下来为首钢的堕落负责。
所以。
苏鹏迫切地急于在首钢公司搞股份制改革,也有为自己考虑的因素在内。
“嗯……小唐,我明白你的意思了。”苏鹏平静地说道。“你放心,首钢公司搞股份制改革是我苏鹏一手推动的,就算出了事情,也绝不会牵连到你。我就想要你一个准话,等我推动首钢内部改变后,你能给首钢带来哪些飞跃。”
“呃?”
听到苏鹏这直白的问话,唐宝也是一愣,暗叹苏鹏对他的期望值很高啊。飞跃?说得轻巧……
做起来难啊!
“美元外汇不会再是首钢的难题,技术设备升级……我只能说尽量,你应该清楚外国人不会把真正的先进炼钢技术卖给中国的。至于首钢的内部管理机制,这取决于你们改变的是否彻底,我没法控制。”唐宝说道。
“嗯。”
苏鹏也懂,管理机制问题是国营企业的难题,他也不会天真的以为搞股份制改革就能一劳永逸。
呼。
实话说,对于唐宝的回答,苏鹏是有些失望的,与他期待值也差上不少。但是好歹有收获,不像那晚饭局上干脆闭口不谈。
又随意地聊了几分钟。
苏鹏就离开了。
他明白首钢搞股份制改革的事情,还需要自己去努力,只要首钢内部没有下决定要搞股改,唐宝就不会承认今天所说的一切。
……
“呼。”
将苏鹏送出唐家老宅,唐宝也终于松下一口气。对于苏鹏的执着,他也只能表示赞赏和钦佩。
首钢股改涉及到许多方面,包括体改委冶金工业部京都市政府财政局内部高层和基层员工。
可以说。
非常复杂,也难怪没有几个人愿意去做。
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可惜唐宝依然没能空闲下来!
“嘿,苏总,真是稀客啊。”今天老爷子刚搬回自己的专属大院,莫大的唐家老宅,只剩下唐宝一个人在家。可是他很快便迎来了一位出乎他意料之外的客人,那就是首钢公司的副总经理苏鹏。
见苏鹏来访,唐宝也只能起身相迎,热情地招呼。
“呵呵,小唐,前些日子我们谈过首钢公司的事情,你是否有过考虑啊?”接过唐宝递过来的茶水,苏鹏开门见山的问道。
呼~
唐宝微微有些暗恼,苏鹏还是想从他这里入手推动首钢公司股改,想把他捆绑到战车上去啊。
“苏总,你的意思我明白,可这事情绝对不可能!”唐宝断然拒绝道。唐家并没有外人所那样风光无限,他是有心无力啊。
听到这个答案。
苏鹏也露出失望之色,暗叹,“还真像刘市长所说的那样,唐宝之所以跟牛大国提入股首钢的事情,只是在敷衍牛大国啊。”在来唐家老宅之前他在脑海中罗列出了无数条理由,但却被唐宝的坚决的态度给打击的支离破碎,愣在原地,竟然再也无法拿出一个说服唐宝的理由。
“唉……苏总。你的心情我明白,但首钢公司的事情,我一个外人插手进去实在是不合适的。”或许意识到刚才的语气太过强硬,唐宝放缓声音道。
苏鹏只是首钢的副总经理,上头还有总经理和党委书记呢,他们都没有出面,显然是对首钢股改的事情并不是那么热衷的,甚至可能是强烈反对。若是他和苏鹏谈首钢股改的事情,无异于站到苏鹏一方,跟其他首钢公司的领导对着干!
“嗯。苏总,你推动首钢股份制改革的目的是什么?”唐宝问道。
“当然是为了首钢公司成为一家更好的企业!”
唐宝摇摇头,苏鹏的回答实在太过虚无飘渺了,也许连他自己都搞不清楚搞股份制改革的真正意义。只能说他是单纯的为了改革而搞股份制改革,根本没有摸清楚股份制改革的意义,他脑子里也是一团浆糊。
“额……”
苏鹏说完就觉得不妥了,这话简直说得像个白痴似的。“小唐,其实我对股份制的了解也是极其有限的。是在最近两年首钢搞承包的效益持续降低的背景下,才慢慢关注股份制。听说股份制改革可以明晰企业的产权和治理权,也能改善内部的管理机制。当然我是理想是可以将首钢炼制的钢材卖到欧美市场,跟欧美钢铁企业一起竞争,给国家创汇!”
“嗯。”
唐宝嗯地应了声,暗想这才有点谱。
“方总。在首钢公司内部没有明确地做出改变的决心前,我是没法介入的。此刻你来我这里,完全没有意义。”
改变?
哪有这么容易啊!
苏鹏苦笑着发出一声叹息,首钢的效益虽然在缓慢地下降,但是依然处于盈利状态,跟其那些年亏损靠政府财政支撑的国营企业相比,日子要好得多,大家都非常满意目前的情况,没有几个人愿意去改变。
可是。
以首钢的态势,这种好日子也维持不了三五年了,到时候也会变得跟其他国营企业一样,要向政府伸手。并非是只有他一个人这场危机,可是没被逼到绝路,就没有几个人敢大改啊。
几年之后,是否还会留在首钢,谁也说不准,或许被调到其他地方任职了呢……抱着这种心思,包括首钢党委书记等高层都希望维持现状,需要稳定。
都不愿意冒险去尝试着改变!
而且……
目前,首钢的首钢的党委书记赵武峰已经到兼任冶金工业部的副部长了。或许兼任了一两年,就会把首钢的职务给辞掉。作为首钢副总经理的苏鹏,将会有很大的机会执掌首钢公司。
因为只有他没有啥背景!
首钢效益好的时候,或许他根本就没有机会执掌首钢公司,但是大家都清楚首钢将会变成烂摊子的情况下,有背景的都基本上会申请调离。就拿最近一年的人事变动来说,调离的正处级干部已经超过了十位,而且还在继续……最后,也唯有像他这样没关系的留下来为首钢的堕落负责。
所以。
苏鹏迫切地急于在首钢公司搞股份制改革,也有为自己考虑的因素在内。
“嗯……小唐,我明白你的意思了。”苏鹏平静地说道。“你放心,首钢公司搞股份制改革是我苏鹏一手推动的,就算出了事情,也绝不会牵连到你。我就想要你一个准话,等我推动首钢内部改变后,你能给首钢带来哪些飞跃。”
“呃?”
听到苏鹏这直白的问话,唐宝也是一愣,暗叹苏鹏对他的期望值很高啊。飞跃?说得轻巧……
做起来难啊!
“美元外汇不会再是首钢的难题,技术设备升级……我只能说尽量,你应该清楚外国人不会把真正的先进炼钢技术卖给中国的。至于首钢的内部管理机制,这取决于你们改变的是否彻底,我没法控制。”唐宝说道。
“嗯。”
苏鹏也懂,管理机制问题是国营企业的难题,他也不会天真的以为搞股份制改革就能一劳永逸。
呼。
实话说,对于唐宝的回答,苏鹏是有些失望的,与他期待值也差上不少。但是好歹有收获,不像那晚饭局上干脆闭口不谈。
又随意地聊了几分钟。
苏鹏就离开了。
他明白首钢搞股份制改革的事情,还需要自己去努力,只要首钢内部没有下决定要搞股改,唐宝就不会承认今天所说的一切。
……
“呼。”
将苏鹏送出唐家老宅,唐宝也终于松下一口气。对于苏鹏的执着,他也只能表示赞赏和钦佩。
首钢股改涉及到许多方面,包括体改委冶金工业部京都市政府财政局内部高层和基层员工。
可以说。
非常复杂,也难怪没有几个人愿意去做。
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